Was Kanzleien und Berufseinsteigende berichten
Konkrete Rückmeldungen aus der Praxis – von Auftraggebern und Personen, die Mandato für die Profilberatung genutzt haben.
Zur StartseiteRückmeldungen aus der Praxis
"Der Ablauf war klar gegliedert. Nach dem Erstgespräch wussten wir genau, wonach gesucht wird und wie der Prozess weitergeht. Die präsentierten Profile waren inhaltlich gut aufbereitet – keine Überraschungen."
Thomas Huber
Partner, Kanzlei Zug
April 2025
"Die Profilberatung hat mir geholfen, meine Bewerbungsunterlagen zu strukturieren und realistische Erwartungen an den Schweizer Markt zu entwickeln. Die schriftliche Rückmeldung konnte ich direkt verwenden."
Sara Müller
Berufseinsteigerin, Zürich
März 2025
"Wir haben die Jahres-Rahmenvereinbarung im zweiten Jahr verlängert. Der gepflegte Profilpool und die vorausgewählten Kandidaturen reduzieren unseren internen Aufwand erheblich. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt."
Regina Keller
Leiterin Rechtsabteilung, Luzern
Mai 2025
"Was mich überzeugt hat, war die direkte Art der Kommunikation. Keine vagen Einschätzungen, keine Hinhaltetaktik. Wenn etwas nicht passt, wird es klar gesagt – das hilft bei der Einschätzung eigener Erwartungen."
Felix Weber
Rechtsanwalt, Bern
April 2025
"Die kommentierte Profilpräsentation war für uns sehr hilfreich. Wir haben nicht nur die Kandidatenprofile erhalten, sondern auch eine kurze Einschätzung zur Eignung für unser konkretes Mandat."
Martin Brunner
Managing Partner, Zürich
Februar 2025
"Ich hatte vor der Beratung eine recht ungenaue Vorstellung vom Schweizer Kanzleimarkt. Das Gespräch hat mir eine realistische Einschätzung gegeben – welche Tätigkeitsfelder für mein Profil zugänglich sind und welche nicht."
Lena Fischer
Berufseinsteigerin, Zug
März 2025
Mandate aus der Praxis
Drei anonymisierte Beispiele aus der Mandatoarbeit – ohne Namen, mit konkreten Abläufen.
Besetzung einer Stelle in einer Zuger Spezialkanzlei
Ausgangslage
Eine Zuger Kanzlei mit Fokus auf Gesellschaftsrecht suchte eine Juristin oder einen Juristen mit Erfahrung in Transaktionsmandaten. Bisherige Ausschreibungen hatten unpassende Rückmeldungen generiert.
Vorgehen
Nach Anforderungsklärung wurde das Profil enger gefasst. Mandato sprach gezielt Kandidatinnen an, die in ähnlichen Mandaten tätig waren. Drei Profile wurden nach sechs Wochen präsentiert.
Ergebnis
Die Kanzlei führte Gespräche mit zwei der drei Kandidatinnen und traf anschliessend eine Einstellungsentscheidung. Der Gesamtprozess dauerte rund acht Wochen.
Profilberatung für einen Masterabsolventen
Ausgangslage
Ein Masterabsolvent mit Vertiefung im Steuerrecht wollte in die Privatwirtschaft einsteigen, war sich aber über die konkreten Möglichkeiten im Deutschschweizer Markt unsicher.
Vorgehen
Zwei Sitzungen: Erstens Analyse des Profils und der Stärken, Einordnung in den Markt. Zweitens Übungsinterview mit konkretem Feedback. Schriftliche Zusammenfassung mit Empfehlungen für die Stellensuche.
Ergebnis
Der Kandidat konnte seine Bewerbungsunterlagen zielgerichtet anpassen. Er berichtete sechs Wochen nach der Beratung über deutlich konkretere Rückmeldungen bei Bewerbungen.
Rahmenvereinbarung mit einem Schweizer Unternehmen
Ausgangslage
Ein mittelgrosses Unternehmen mit interner Rechtsabteilung hatte einen regelmässigen Bedarf an juristischen Fachkräften für Projektmandate und Festanstellungen.
Vorgehen
Abschluss einer Jahres-Rahmenvereinbarung. Vierteljährliche Abstimmungsgespräche, kontinuierlicher Profilpool, vereinfachte Konditionen für drei Anschlussmandate im Jahresverlauf.
Ergebnis
Die Vereinbarung wurde nach dem ersten Jahr verlängert. Die Rechtsabteilung schätzte den reduzierten Aufwand bei der Kandidatensichtung und die vorhersehbaren Konditionen.
Zahlen und Nachweise
Jahre tätig
Mandate platziert
Ø Bewertung
Weiterempfehlung
Mitglied HR Swiss
Fachverband Personalmanagement
DSG-konformes Datenschutzmanagement
Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG)
Zuger Wirtschaftspreis 2023
Kategorie Dienstleistung KMU
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