Was den Unterschied macht – Mandato im Vergleich
Wir arbeiten ausschliesslich im juristischen Segment, kennen den Schweizer Markt und begleiten Mandate mit klarem Ablauf. Diese Seite erklärt, was das konkret bedeutet.
Zur StartseiteSechs Eigenschaften, die zählen
Juristische Spezialisierung
Kein Allgemeinvermittler. Mandato arbeitet ausschliesslich im juristischen Bereich, was Tiefe im Marktverständnis und präzisere Profilabgleiche erlaubt.
Schweizer Marktkenntnis
Direkte Vernetzung in der Deutschschweizer Kanzleienlandschaft – Zug, Zürich, Luzern, Bern. Keine abstrakten Datenbanksuchen ohne Marktkontext.
Klarer Prozessablauf
Jedes Mandat läuft nach definierten Phasen ab: Anforderungsklärung, Marktansprache, Vorauswahl, Präsentation. Kein Rätselraten über den Stand der Dinge.
Entscheidungshoheit beim Auftraggeber
Wir präsentieren qualifizierte Profile. Die Einstellungsentscheidung liegt vollständig beim Auftraggeber. Kein Einfluss auf den Auswahlentscheid.
Diskreter Umgang mit Daten
Profile werden nur nach ausdrücklicher Zustimmung weitergegeben. Mandate, die Vertraulichkeit erfordern, werden entsprechend behandelt.
Schriftliche Nachvollziehbarkeit
Beratungsleistungen und Mandatsergebnisse werden schriftlich dokumentiert. Das gibt allen Beteiligten eine belastbare Grundlage.
Tiefe statt Breite
Eine generelle Personalvermittlung kann sich keine echte Tiefe in einem Einzelsegment leisten. Wer alles vermittelt, kennt nichts wirklich gut. Mandato ist anders aufgestellt: Wir bearbeiten ausschliesslich juristische Profile – Rechtsanwältinnen, Juristen in Unternehmensfunktionen, Spezialisten in regulierten Bereichen.
Das bedeutet: Wir können ein eingegangenes Profil fachlich einordnen, bevor es weitergeleitet wird. Wir wissen, welche Tätigkeitsfelder in der Schweiz welches Profil verlangen. Und wir können Auftraggeber beraten, ob eine offene Stelle so ausgeschrieben ist, dass geeignete Kandidatinnen auch tatsächlich angesprochen werden.
Strukturierter Ablauf ohne Überraschungen
Viele Vermittlungsprozesse sind für Auftraggeber eine Black Box: Irgendwann kommen Profile, ohne dass klar ist, wie sie ausgewählt wurden. Mandato dokumentiert den Prozess. Anforderungsklärung, Kriterien, Marktansprache, Vorauswahlentscheid – alles ist nachvollziehbar.
- Erstgespräch zur Anforderungsklärung
- Schriftliche Bestätigung der Kriterien
- Regelmässige Statusupdates
- Kommentierte Profilpräsentation
Direkte Rückmeldungen ohne Umwege
Auftraggeber und Kandidatinnen erhalten von Mandato klare, direkte Rückmeldungen. Wenn ein Profil nicht passt, sagen wir warum. Wenn eine Stellenausschreibung Anpassungsbedarf hat, sprechen wir es an.
Erreichbarkeit ist dabei kein Luxus: Wir antworten in der Regel innerhalb eines Werktages auf Anfragen. Für Mandate mit laufendem Status gibt es proaktive Updates – nicht erst auf Nachfrage.
Feste Konditionen, keine Überraschungen
Unsere Leistungen haben feste Preise: CHF 165 für die Profilberatung, CHF 480 für ein Vermittlungs-Mandat, CHF 565 für die Jahres-Rahmenvereinbarung. Keine Provisionsmodelle, keine nachträglichen Aufschläge.
Die Jahres-Rahmenvereinbarung bietet Organisationen mit wiederkehrendem Personalbedarf vereinfachte Konditionen für Anschlussmandate – ein konkreter Vorteil bei regelmässigem Stellenbedarf.
Mandato vs. allgemeine Personalvermittlung
Eine sachliche Gegenüberstellung – ohne Übertreibung.
Was Mandato einmalig macht
Gepflegter juristischer Profilpool
Unser Kandidatenpool enthält ausschliesslich aktiv gesichtete und aktuell gepflegte Profile aus dem juristischen Bereich. Kein veralteter Datenbankbestand, keine automatisierten Importe aus Jobbörsen.
Beratung und Vermittlung aus einer Hand
Mandato bietet sowohl Profilberatung für Berufseinsteigende als auch Mandatsbearbeitung für Auftraggeber. Das schafft ein vollständiges Bild des Markts auf beiden Seiten.
Rahmenvereinbarung mit Planungshorizont
Die Jahres-Rahmenvereinbarung ist eine in der juristischen Personalvermittlung selten angebotene Struktur. Sie schafft Vorlauf für Organisationen mit wiederkehrendem Bedarf, ohne Erfolgsbindung an konkrete Einstellungen.
Standort Zug als strategischer Vorteil
Zug ist einer der wirtschaftlich aktivsten Kantone der Schweiz mit einem überdurchschnittlich hohen Anteil an internationalen Unternehmen und Kanzleien. Der Standort erlaubt direkte Vernetzung in einem relevanten Marktumfeld.
Zahlen und Meilensteine
Jahre tätig
Mandate bearbeitet
Auftraggeber-Kanzleien
Leistungsfelder
Mitglied HR Swiss
Fachverband Personalmanagement
ISO 27001-konformer Datenschutz
Informationssicherheit für Profildaten
Zuger Wirtschaftspreis 2023
Kategorie Dienstleistung KMU
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