Ein Büro mit klarer Ausrichtung auf juristische Personalvermittlung
Mandato wurde mit dem Ziel gegründet, den juristischen Arbeitsmarkt in der Schweiz mit einem sachlichen, strukturierten Vermittlungsansatz zu bedienen – ohne Verkaufsdruck und ohne überholte Methoden.
Zur StartseiteWie Mandato entstanden ist
Mandato wurde 2016 in Zug gegründet – in einer Phase, in der der Bedarf an spezialisierten juristischen Fachkräften in der Deutschschweiz spürbar zunahm, gleichzeitig aber viele Kanzleien und Rechtsabteilungen mit dem allgemeinen Personalvermittlungsangebot unzufrieden waren.
Der Gründungsgedanke war einfach: eine Vermittlungsstelle, die ausschliesslich im juristischen Bereich tätig ist, den Markt kennt und Auftraggeber wie Kandidatinnen sachlich begleitet. Kein Verkaufsdruck, keine überholten Matchingmethoden, keine Versprechungen.
Seither hat Mandato mehrere Hundert Mandate begleitet – von der Profilberatung für Berufseinsteigende bis zur Besetzung leitender Positionen in Rechtsabteilungen mittlerer Unternehmen. Der Standort Zug erlaubt eine direkte Vernetzung in einem der wirtschaftlich aktivsten Kantone der Schweiz.
Was uns leitet
Spezialisierung statt Breite
Wir arbeiten nur im juristischen Bereich. Das erlaubt uns, Anforderungsprofile präzise einzuschätzen und geeignete Kandidatinnen schneller zu identifizieren.
Klare Kommunikation
Auftraggeber und Kandidatinnen erhalten klare Rückmeldungen – was passt, was fehlt, was realistisch ist. Keine beschönigende Kommunikation.
Diskretion als Standard
Profildaten werden nur nach Absprache weitergegeben. Mandate werden vertraulich behandelt, besonders bei sensiblen Positionen.
Entscheidungsfreiheit erhalten
Die Auswahlentscheidung verbleibt vollständig beim Auftraggeber. Unsere Aufgabe ist Vorbereitung, nicht Steuerung.
Personen hinter Mandato
Andrea Kaufmann
Gründerin & Leiterin
Juristischer Abschluss Universität Zürich, 12 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung im juristischen Bereich der Deutschschweiz.
Markus Meier
Senior Berater Kanzleien
Langjährige Vernetzung in der Zuger und Zürcher Kanzleienlandschaft. Spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in spezialisierten Kanzleien.
Laura Brunner
Beraterin Berufseinstieg
Begleitet Berufseinsteigende mit juristischem Hintergrund bei der Orientierung im Schweizer Arbeitsmarkt und der Vorbereitung auf Auswahlgespräche.
Unsere Arbeitsstandards
Wir arbeiten nach klar definierten Abläufen. Das schützt sowohl Auftraggeber als auch Kandidatinnen und schafft nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen.
Strukturierte Anforderungsklärung
Jedes Mandat beginnt mit einem Erstgespräch zur Anforderungsklärung. Unklar gebliebene Punkte werden schriftlich festgehalten und bestätigt.
Zweistufige Vorauswahl
Profile werden in zwei Schritten geprüft: fachliche Eignung und Passgenauigkeit zum Tätigkeitsprofil des Auftraggebers.
Schriftliche Rückmeldungen
Beratungsleistungen und Mandatsergebnisse werden schriftlich dokumentiert. Das sichert Nachvollziehbarkeit und erlaubt spätere Bezugnahme.
Datenschutz nach DSG
Wir verarbeiten Personendaten im Einklang mit dem Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG). Weitergabe nur mit Einwilligung und im Rahmen des Mandats.
Verbindliche Vertragsbasis
Mandate und Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten. Leistungsumfang, Konditionen und Abgrenzungen sind vor Beginn klar definiert.
Regelmässige Profilpflege
Der Kandidatenpool wird aktiv gepflegt und aktuell gehalten. Profile, die nicht mehr auf dem Markt sind, werden zeitnah entfernt.
Personalvermittlung im juristischen Arbeitsmarkt der Schweiz
Der juristische Arbeitsmarkt in der Schweiz weist besondere Merkmale auf: Neben dem öffentlichen Sektor und grossen Wirtschaftskanzleien besteht ein vielfältiges Spektrum an Spezialkanzleien, Unternehmensjuristenstellen und Positionen in regulierten Branchen. Mandato bewegt sich in diesem Umfeld mit Fokus auf die Deutschschweiz.
Was Stellenbesetzungen in juristischen Berufen unterscheidet, ist der Stellenwert fachlicher Tiefe und persönlicher Eignung. Ein Profil muss nicht nur die formalen Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Arbeitsweise und zum Umfeld einer Kanzlei oder Rechtsabteilung passen. Dieser Abgleich braucht Kenntnis beider Seiten.
Mandato arbeitet mit einem überschaubaren, gepflegten Kandidatenpool und nimmt nur Mandate an, die wir mit dem verfügbaren Profil- und Marktkenntnis sachlich begleiten können. Das bedeutet gelegentlich, ein Mandat abzulehnen oder auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben – es bedeutet aber auch, dass angenommene Mandate mit Sorgfalt bearbeitet werden.
Berufseinsteigende profitieren von einer strukturierten Orientierungsberatung, die den Schweizer Markt realistisch abbildet. Kanzleien und Rechtsabteilungen erhalten eine Vorauswahl, die Entscheidungsaufwand reduziert, ohne die Entscheidung selbst vorwegzunehmen.
Haben Sie ein konkretes Anliegen?
Ob Beratungsbedarf für den Berufseinstieg oder ein offenes Stellenprofil in Ihrer Kanzlei – nehmen Sie Kontakt auf. Wir klären in einem kurzen Erstgespräch, ob und wie wir weiterhelfen können.
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